របាយការណ៍ថ្លៃពន្ធកម្មវិធីនិងទំនងអាហារលេខកន្លែងឆ្នាំ 2025 ថ្មីរកឃើញអ្នកប្រតិបត្តិការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពកម្មវិធីក្នុងពេលដែលជនប្រាក់ចំណូលកំពុងកើននិងចំណូលតិចជាងគេ

<>

(SeaPRwire) –   អាត្លង់តា, ថ្ងៃទី 12 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2025 — សព្វថ្ងៃនេះ ប្រព័ន្ធប្រសិនពីចំណាយពន្ធការងារនិងទំនងសម្រាប់សណ្ឋាគារឆ្នាំ 2025 ត្រូវបានចេញផ្សាយដោយ Actabl ដែលបង្ហាញពីរបៀបដែលសណ្ឋាគារអាមេរិកសហព័ន្ធបានធ្វើឱ្យមន្ត្រីការងារតឹងត្រាំទាំងមួយឆ្នាំដើម្បីជួបជ្របជ្រាលការកើនឡើងនៃជនជាតិដែលទទួលប្រាក់ចរាចរណ៍និងការចំណាយប្រតិបត្តិការដែលខ្ពស់ជាងនឹងការព្យាយាមនិងប្រសិនពីចំណាយប្រាក់ចរាចរណ៍ដែលត្រូវបានចេញពីការរំពឹងទុក។

“ការងារបានកំណត់ដំណើរការរបស់សណ្ឋាគារជាងគ្រប់ប្រភេទចំណាយក្នុងឆ្នាំ 2025” ព្រះអង្គក្រហមសារព័ត៌មាន Sarah McCay Tams ពី Actabl បាននិយាយ ។ “អ្នកប្រតិបត្តិការចូលឆ្នាំនេះដោយរំពឹងទុកដល់ប្រាក់ចរាចរណ៍ដ៏ខ្លាំង ប៉ុន្តែលទ្ធផលខាងលើដែលមានភាពយន្តចុះនឹងនិងការចំណាយពន្ធការងារកើនឡើងបានបង្ខំនូវកម្មវិធីនិយមន្ត្រីថ្មី។ អ្វីដែលច្រើនបំផុតគឺថា សណ្ឋាគារបានបង្កើនផលិតភាពដោយមិនបានកាត់ប្រភេទការងារ ជំនួសប្រើព្យាយាម ការបង្រៀនបន្ថែម ហើយភាពត្រឹមត្រូវនៃការគ្រោងការងារដើម្បីការពារដំរប្រាក់ចរាចរណ៍នៅក្នុងបរិយាកាសដែលមានការប្រកួតប្រជែង។ ភាពប្រសិទ្ធភាពការងារឥឡូវនេះមានសារៈសំខាន់ដូចជាអតីតវិធីនៃអត្រា។ ក្នុងឆ្នាំ 2026 សណ្ឋាគារដែលប្រកួតប្រជែងនឹងជាមនុស្សដែលតភ្ជាប់ការងារដោយវិញ្ញាតដល់តម្រូវការនិងដាក់បុគ្គលិកយ៉ាងសន្តិសុខ។

កំណត់គោលដៅសំខាន់

• <>
• ពីខែមករាដរ ទៅខែកញ្ញា ៖
• សេវាកម្មអតិថិជន HPOR ធ្លាក់ចុះ 13.5%
• ការពិសោធន៍ជាតិ HPOR ធ្លាក់ចុះ 7.1%
• ការគ្រប់គ្រង HPOR ធ្លាក់ចុះ 14.6%
• សណ្ឋាគារបានកាត់ការពេលវេលាមួយកន្លែងដែលត្រូវបានជួលប្រជាជន ខណៈពេលដែលរក្សាទុកការផ្តល់សេវា ដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីការតម្រូវការត្រឹមត្រូវបន្ថែម ការបង្រៀនបន្ថែម ហើយផែនការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិកដែលត្រូវបានអនុវត្តក្នុងពាក់កណ្តាលឆ្នាំ។
• <>
• នាទីមួយកន្លែងដែលត្រូវបានជួលប្រជាជន (MPOR) បានបង្កើននៅក្នុងឆ្នាំ 2025 សម្រាប់ភាគការងារដំបូងនិងតួនាទីនាំបញ្ជា ៖
• អ្នកពិសោធន៍ជាតិ ៖ លឿន 5.5%
• សេវាកម្មអតិថិជន ៖ លឿន 12.7%
• AGMs + GMs ៖ ~លឿន 14%
• ជាទូទៅ MPOR បានធ្លាក់ចុះ 9% នៅក្នុងតួនាទីដែលត្រូវបានវាយតម្លៃ។
• <柬埔寨语翻译：ជនជាតិដែលទទួលប្រាក់ចរាចរណ៍កើនឡើង ប៉ុន្តែការដាក់នៅតាមវិធីស្មarter=””>柬埔寨语翻译：ជនជាតិដែលទទួលប្រាក់ចរាចរណ៍កើនឡើង>
• ជនជាតិដែលទទួលប្រាក់ចរាចរណ៍បានកើនឡើង 3.7% ទៅ 5.9% ឆ្នាំមុន ប៉ុន្តែចំណាយមួយកន្លែងដែលត្រូវបានជួលប្រជាជនបានកើនឡើង 2% ទៅ 11% ។ អ្នកប្រតិបត្តិការបានកំណត់ដំរប្រាក់ចរាចរណ៍ដោយវិញ្ញាតដល់រចនាសម្ព័ន្ធការធ្វើការ ខណៈពេលដែលមិនបានកាត់ចំនួនបុគ្គលិក។
• <柬埔寨语翻译：ចំនួនបុគ្គលិកកើនឡើង ដែលបង្ហាញពីស្ថេរភាព=””>柬埔寨语翻译：ចំនួនបុគ្គលិកកើនឡើង>
• សណ្ឋាគារបានកើនចំនួនបុគ្គលិក 9% តាមរយៈរដូវក្តៅ ហើយរក្សាទុកកម្រិតការងារខ្ពស់ជាងខែមករាដរ 4% ដោយប្រើការងារលើកនៅជាមួយនឹងការគ្រប់គ្រងការតម្រូវការ ដែលមិនមែនជាការចំណាយដែលបន្តរៀន។

ចូលរួមមើលរបាយការណ៍
ទៅ HotelData.com ដើម្បីអាន ហើយបញ្ជាទិញសម្រាប់ព័ត៌មានពលរដ្ឋភាពនិងការព្យាយាមនាពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេលពេល