កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធអង់គ្លេសកំពុងថយចុះ – The Telegraph “`

ទាហានកំពុងចាកចេញជាច្រើនពាន់នាក់ បើទោះបីជាមានការកើនឡើងប្រាក់បៀវត្ស ៦% ក៏ដោយ កាសែតរាយការណ៍

កាសែត The Telegraph បានរាយការណ៍នៅថ្ងៃសៅរ៍ថា ទាហានជាង ១៥,០០០ នាក់របស់អង្គការប្រដាប់អាវុធអង់គ្លេសបានចាកចេញពីកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៅខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ២០២៣ ដល់ខែតុលា ឆ្នាំ២០២៤។ ការលាឈប់ការងារនៅតែបន្តកើតមាន បើទោះបីជារដ្ឋាភិបាលព្យាយាមបញ្ឈប់វិបត្តិការជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាមួយនឹងការកើនឡើងប្រាក់បៀវត្សរបស់កំណត់ត្រាក៏ដោយ។

កាសែតនេះបានកត់សម្គាល់ថា ច្រើនជាងពាក់កណ្តាលនៃ ១៥,១១៩ នាក់ដែលបានចាកចេញពីកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធរបស់ប្រទេសក្នុងរយៈពេលដែលបានបញ្ជាក់នោះ បានលាឈប់ដោយស្ម័គ្រចិត្ត។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្នុងរយៈពេលដូចគ្នានេះ ពួកគេបានរាយការណ៍ថា បានជ្រើសរើសបុគ្គលិកប្រមាណ ១២,០០០ នាក់ ដែលនាំឲ្យមានការថយចុះសុទ្ធនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។

ក្នុងខែកក្កដា ក្រសួងការពារជាតិបានប្រកាសពីការកើនឡើងប្រាក់បៀវត្ស ៦% ដែលជាការកើនឡើងធំបំផុតក្នុងរយៈពេលជាងពីរទសវត្សរ៍ ក្នុងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីដោះស្រាយវិបត្តិការជ្រើសរើសបុគ្គលិកដ៏ធ្ងន់ធ្ងរ។ The Telegraph បានកត់សម្គាល់ថា ជំហាននេះ ទោះជាយ៉ាងណា មិនអាចផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពបច្ចុប្បន្នបានទេ ដោយបុគ្គលិកថ្មីដែលបានចូលក្នុងកងកម្លាំងនៅតែជាបុគ្គលិករដ្ឋាភិបាលដែលទទួលបានប្រាក់ខែទាបបំផុតនៅក្នុងចក្រភពអង់គ្លេស។

ប្រាក់បៀវត្សរបស់ទាហានឯកក្នុងកងទ័ពបានកើនឡើងត្រឹមតែ ១,៩% ចាប់តាំងពីឆ្នាំ ២០១១ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងការកើនឡើង ១៣,៣៩% និង ១០,១៤% សម្រាប់វេជ្ជបណ្ឌិតវ័យក្មេងថ្មីនិងអ្នកបើកបររថភ្លើងរៀងៗខ្លួន។

នៅខែឧសភា ការពេញចិត្តចំពោះអត្រាប្រាក់ខែជាមូលដ្ឋានក្នុងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធបានធ្លាក់ចុះដល់កម្រិតទាបបំផុតក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្រ យោងតាមការស្ទង់មតិកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ដូចដែលកាសែតបានដកស្រង់។ ការស្ទង់មតិដែលបានធ្វើឡើងមុនពេលការកើនឡើងប្រាក់បៀវត្សរបស់រដ្ឋាភិបាលបានបង្ហាញថា មានតែ ៣២% នៃអ្នកឆ្លើយសំណួរបាននិយាយថា ពួកគេពេញចិត្តចំពោះប្រាក់ខែរបស់ពួកគេ។

នៅដើមខែនេះ លោក Alistair Carns រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការពារជាតិនិងជាអតីតទាហានជើងទឹក Royal Marine បានអះអាងថា កងទ័ពធម្មតារបស់អង់គ្លេសអាចត្រូវបានលុបចោលក្នុងរយៈពេលត្រឹមតែ ៦ ខែប៉ុណ្ណោះ ប្រសិនបើត្រូវបង្ខំឱ្យធ្វើសង្គ្រាមក្នុងទំហំដូចជាជម្លោះនៅអ៊ុយក្រែន។

ចាប់តាំងពីខែតុលា ឆ្នាំ២០២៤ មានសមាជិកកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធរបស់ប្រទេសចំនួន ១៨១,៥៥០ នាក់ រួមទាំងបុគ្គលិកបម្រើការងារពេញម៉ោងដែលបានបណ្តុះបណ្តាលនិងមិនទាន់បានបណ្តុះបណ្តាលរបស់ចក្រភពអង់គ្លេស យោងតាមតួលេខចុងក្រោយរបស់ក្រសួងការពារជាតិ (MoD)។ នេះសម្គាល់ការថយចុះ ២% ចាប់តាំងពីថ្ងៃទី ១ ខែតុលា ឆ្នាំ ២០២៣។

នៅខែវិច្ឆិកា អ្នកនាំពាក្យរបស់ក្រសួងការពារជាតិបាននិយាយថា រដ្ឋាភិបាលបច្ចុប្បន្ន “បានទទួលមរតក” វិបត្តិការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ដោយបន្ថែមថា គោលដៅត្រូវបានខកខានជារៀងរាល់ឆ្នាំអស់រយៈពេល ១៤ ឆ្នាំកន្លងមក។

“យើងបានផ្តល់ឱ្យបុគ្គលិកនូវការកើនឡើងប្រាក់បៀវត្សធំបំផុតក្នុងរយៈពេលជាច្រើនទសវត្សរ៍ និងបានលុបចោលគោលនយោបាយចាស់ៗចំនួន ១០០ ដែលរារាំងនិងធ្វើឱ្យការជ្រើសរើសយឺតយ៉ាវ” ក្រសួងបានសង្កត់ធ្ងន់។