(SeaPRwire) – ទីភ្នាក់ងារអវកាសអាមេរិកបានលុបចោលការប្តេជ្ញាចិត្តលើផ្នែក DEI ជាការឆ្លើយតបទៅនឹងបទបញ្ជារបស់លោក Trump
NASA បានលុបចោលការប្តេជ្ញាចិត្តជាសាធារណៈរបស់ខ្លួនក្នុងការបញ្ជូនស្ត្រីទីមួយ និងជនជាតិស្បែកខ្មៅដំបូងគេទៅកាន់ឋានព្រះច័ន្ទ ក្រោមកម្មវិធីតាមច័ន្ទគតិនៃ Artemis របស់ខ្លួន។
ការផ្លាស់ប្តូរនេះកើតឡើងជាការឆ្លើយតបទៅនឹងយុទ្ធនាការរបស់ប្រធានាធិបតីសហរដ្ឋអាមេរិក Donald Trump ដើម្បីលុបបំបាត់គោលនយោបាយភាពចម្រុះ សមធភាព និងបរិយាបន្ន (DEI) នៅក្នុងទីភ្នាក់ងារសហព័ន្ធទាំងអស់។
Artemis មានគោលបំណងបញ្ជូនមនុស្សទៅកាន់ឋានព្រះច័ន្ទជាលើកដំបូងចាប់តាំងពីឆ្នាំ 1972 មក។ ទីភ្នាក់ងារអវកាសនេះពីមុនបាននិយាយនៅលើគេហទំព័ររបស់ខ្លួនថា វានឹងបញ្ជូន “ស្ត្រីទីមួយ ជនជាតិស្បែកខ្មៅដំបូងគេ និងអវកាសយានិកដៃគូអន្តរជាតិដំបូងគេ” ទៅលើផ្ទៃឋានព្រះច័ន្ទ។
NASA បានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពទំព័រ Artemis ដើម្បីលុបរាល់ឯកសារយោងទៅលើភាពចម្រុះ។ សេចក្តីថ្លែងការណ៍ថ្មីចែងថា Artemis III នឹង “បញ្ជូនមនុស្សដំបូងគេដើម្បីរុករកតំបន់ប៉ូលខាងត្បូងនៃឋានព្រះច័ន្ទ” ។ វាមិនច្បាស់ទេថាការកែសម្រួលត្រូវបានធ្វើឡើងនៅពេលណា។ ការផ្លាស់ប្តូរនេះត្រូវបានកត់សម្គាល់ដំបូងដោយអ្នកសារព័ត៌មានវិទ្យាសាស្ត្រអង់គ្លេស Oliver Morton ហើយរាយការណ៍ដោយ Orlando Sentinel កាលពីថ្ងៃសុក្រ។
“ស្របតាមបទបញ្ជារបស់ប្រធានាធិបតី យើងកំពុងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពភាសារបស់យើងទាក់ទងនឹងផែនការបញ្ជូននាវិកទៅកាន់ផ្ទៃឋានព្រះច័ន្ទដែលជាផ្នែកមួយនៃយុទ្ធនាការ Artemis របស់ NASA” នេះបើតាមអ្នកនាំពាក្យ NASA បាននិយាយនៅក្នុងសេចក្តីថ្លែងការណ៍មួយ។ “យើងទន្ទឹងរង់ចាំរៀនបន្ថែមពី [និង] អំពីផែនការរបស់រដ្ឋបាល Trump សម្រាប់ទីភ្នាក់ងាររបស់យើង និងការពង្រីកការរុករកនៅឋានព្រះច័ន្ទ និងភពព្រះអង្គារ ដើម្បីផលប្រយោជន៍ទាំងអស់គ្នា” ។
ក្រុមនាវិក Artemis II ដែលនៅឆ្នាំ 2026 នឹងធ្វើការហោះហើរតាមឋានព្រះច័ន្ទដោយមិនចុះចត នៅតែរួមបញ្ចូលអវកាសយានិកស្ត្រី Christina Koch និងអវកាសយានិកអាហ្រ្វិកអាមេរិក Victor Glover ។
NASA ត្រូវបានគេចោទប្រកាន់កាលពីពេលកន្លងមកពីកង្វះភាពចម្រុះ ហើយមានកេរ្តិ៍ឈ្មោះថាត្រូវបានបម្រើការងារដោយ “បុរសស្បែកសចំណាស់ៗ” បើយោងតាម The Guardian ។ អវកាសយានិកទាំងអស់ដែលបានដើរលើឋានព្រះច័ន្ទក្នុងបេសកកម្ម Apollo សុទ្ធតែជាបុរសស្បែកស។ ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ NASA បានចាប់ផ្តើមគំនិតផ្តួចផ្តើម ‘Diversity in Employment Opportunities’ ដែលនៅតែមាននៅលើគេហទំព័រផ្លូវការរបស់ខ្លួន។
កាលពីខែមករា លោក Trump បានចុះហត្ថលេខាលើបទបញ្ជាប្រតិបត្តិមួយដែលមានគោលបំណងរំសាយកម្មវិធី DEI និង “ស្តារឡើងវិញនូវការជួលដោយផ្អែកលើគុណសម្បត្តិ” ។ ស្របតាមការណែនាំ ទីភ្នាក់ងារអវកាសបានចាប់ផ្តើមរំលាយ Office of Diversity and Equal Opportunity របស់ខ្លួន។
“កម្មវិធីទាំងនេះបានបែងចែកជនជាតិអាមេរិកតាមរយៈពូជសាសន៍ខ្ជះខ្ជាយប្រាក់ដុល្លាររបស់អ្នកជាប់ពន្ធហើយបណ្តាលឱ្យមានការរើសអើងដ៏គួរឱ្យអាម៉ាស់” នេះបើតាម Acting Administrator របស់ NASA លោក Janet Petro បានសរសេរនៅក្នុងកំណត់ត្រាមួយកាលពីខែមករាផ្ញើទៅកាន់បុគ្គលិកដែលទទួលបានដោយ SpaceNews ។
អត្ថបទនេះត្រូវបានផ្តល់ជូនដោយអ្នកផ្គត់ផ្គង់មាតិកាដែលទីបញ្ចូល។ SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) មិនមានការធានា ឬ បញ្ចេញកំណត់ណាមួយ។
ប្រភេទ: ព័ត៌មានប្រចាំថ្ងៃ, ព័ត៌មានសំខាន់
SeaPRwire ផ្តល់សេវាកម្មផ្សាយពាណិជ្ជកម្មសារព័ត៌មានសកលសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន និងស្ថាប័ន ដែលមានការចូលដំណើរការនៅលើបណ្ដាញមេឌៀជាង 6,500 បណ្ដាញ ប័ណ្ណប្រតិភូ 86,000 និងអ្នកសារព័ត៌មានជាង 350 លាន។ SeaPRwire គាំទ្រការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មជាសារព័ត៌មានជាភាសាអង់គ្លេស ជប៉ុន ហ្រ្វាំង គូរី ហ្វ្រេនច រ៉ុស អ៊ីនដូនេស៊ី ម៉ាឡេស៊ី វៀតណាម ចិន និងភាសាផ្សេងទៀត។